撤销工伤认定能否行政诉讼？撤销工伤认定可提起行政诉讼。相关利害关系人若认为撤销行为违法，如认定事实、适用法律、程序方面有问题，可向法院起诉。原告担初步举证责任，被告对行为合法性举证，法院全面审查，违法则判决撤销或部分撤销。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、撤销工伤认定能否行政诉讼
撤销工伤认定可以提起行政诉讼。根据法律规定，公民、法人或者其他组织对行政行为不服，认为该行为侵犯其合法权益的，有权依法提起行政诉讼。
当工伤认定被撤销时，相关利害关系人如职工、用人单位等，如果认为撤销工伤认定的行政行为存在违法情形，比如认定事实错误、适用法律不当、违反法定程序等，就可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
在诉讼过程中，原告需要承担初步的举证责任，证明其与被诉行政行为有利害关系，以及该行政行为可能存在违法之处。被告行政机关则要对其作出的撤销工伤认定行为的合法性承担举证责任，提供作出该行为的证据和所依据的规范性文件。
法院会对行政机关作出撤销工伤认定的行政行为进行全面审查，包括事实认定、法律适用和程序合法性等方面。如果经审查发现行政行为确实存在违法，法院将根据具体情况判决撤销或者部分撤销该行政行为，并可以判决被告重新作出行政行为。
二、村长怎样认定工伤事故案件
村长本身并无认定工伤事故案件的权力。工伤认定是由社会保险行政部门负责的专业工作。不过，村长若在工伤相关事宜中可提供协助，以下是相关要点：
首先，村长可督促事故及时报告。当村民发生工伤事故，应告知所在单位自事故伤害发生之日起尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，协助收集相关材料。如劳动关系证明材料，可帮忙核实村民与用人单位的劳动关系；医疗诊断证明，提醒当事人及时就医并获取正规诊断资料。
再者，提供现场情况说明。若事故发生在村里相关场所，村长可凭借了解的情况，为社会保险行政部门提供事故现场的相关描述，辅助调查。
最后，做好沟通协调工作。在工伤认定过程中，村长可协调村民、用人单位和相关部门之间的沟通，推动认定程序顺利进行。但需明确，最终的工伤认定结果由社会保险行政部门依据法律规定和调查情况作出。
三、从公司到医院怎么认定工伤
从公司到医院认定工伤，需依据具体情形判断，按以下步骤进行：
- 确认符合工伤认定情形：若在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤；若在工作时间和工作岗位，突发疾病前往医院，且在规定时间内死亡，可视同工伤。
- 收集证明材料：准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以证明劳动关系、受伤情况、事故责任等。例如交通事故需交警出具的责任认定书。
- 申请工伤认定：用人单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
- 等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，一般在规定时间内作出工伤认定决定。
需注意，不同情形认定标准和所需材料有别，应及时咨询当地社保部门，确保认定流程顺利。
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