单位申请工伤认定了多久生效？单位申请工伤认定后，结论生效时间分情况而定。社保部门一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。双方无异议，决定书送达后生效；一方不服申请复议或诉讼，结论生效时间取决于复议决定或判决结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位申请工伤认定了多久生效
单位申请工伤认定后，结论生效时间分情况而定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
当工伤认定决定书送达给用人单位和职工或者其近亲属，双方在规定时间内均未申请行政复议或提起行政诉讼，该工伤认定结论即生效。若用人单位或职工一方对工伤认定结论不服，在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，那么工伤认定结论的生效时间则取决于行政复议决定或法院判决结果。复议维持或法院判决维持原认定的，工伤认定自最终法律文书生效时生效；若认定被撤销，则不发生效力。
二、单位申请要多久工伤认定下来
单位申请工伤认定，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
用人单位和职工对此决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、单位申请工伤认定了怎么撤销
单位申请工伤认定后，若要撤销，需依据具体情况处理。
若在社会保险行政部门作出工伤认定决定前，单位可向该部门提交书面撤销申请。申请中应详细说明撤销原因，如经核实职工所受伤害不符合工伤认定情形，或是存在信息误报等情况。
若社会保险行政部门已作出工伤认定决定，单位若对决定有异议，不能直接撤销。此时单位可在规定时间内，通过行政复议或行政诉讼途径解决。行政复议是向作出工伤认定决定的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。若经过行政复议或行政诉讼，认定原工伤认定决定错误，可依法撤销该决定。
单位在撤销工伤认定申请时，要确保遵循法定程序，提供充分合理的理由及相关证据，以保障撤销行为的合法性与有效性。
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