漯河九级工伤赔偿多少钱？漯河九级工伤赔偿数额依具体情况算。赔偿项目有：一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动、聘用合同终止等情况，有一次性工伤医疗和就业补助金，按河南标准计算；其他费用按实际合理花销从基金支付，最终金额要综合多因素。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、漯河九级工伤赔偿多少钱
漯河九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，漯河执行河南省标准，一次性工伤医疗补助金九级为8个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金九级为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照实际产生的合理费用，从工伤保险基金支付。
要确定最终赔偿金额，需结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资及实际花销等因素综合计算。
二、买保险了才能认定工伤吗
买保险并非认定工伤的必要条件。工伤认定是依据相关法律法规，判断劳动者所受伤害是否符合工伤情形。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
无论用人单位是否为职工购买工伤保险，只要符合上述工伤认定标准，职工都有权申请工伤认定。若用人单位未为职工购买工伤保险，职工被认定为工伤后，相应的工伤赔偿责任由用人单位承担。所以，买保险不是认定工伤的前提，职工遭遇符合条件的伤害时，可依法申请工伤认定以维护自身权益。
三、慢阻肺可以做工伤认定吗
慢阻肺能否做工伤认定，需视具体情况判断。
若劳动者的工作环境长期存在导致慢阻肺的职业病危害因素，如长期吸入粉尘、化学物质等，且该疾病被职业病诊断机构诊断为职业病，那么可进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤认定的范畴。劳动者应先到有资质的职业病诊断机构进行诊断，拿到职业病诊断证明书后，用人单位需在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
若慢阻肺并非因工作环境或工作原因引起，而是自身身体因素、生活习惯（如长期吸烟）等导致，则一般不能认定为工伤。
所以，关键在于确定慢阻肺与工作之间是否存在因果关系，且是否符合职业病诊断标准。
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