诉讼期间能工伤认定吗？诉讼期间可进行工伤认定，它是劳动行政部门对职工是否工伤的行政确认行为，与诉讼程序不冲突。申请要在规定时限准备好材料，认定结果或影响诉讼，且不受诉讼结果影响，二者可并行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、诉讼期间能工伤认定吗
诉讼期间可以进行工伤认定。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其与诉讼程序并不冲突，各自遵循不同的法律规定和流程。
在诉讼期间申请工伤认定，只要符合申请条件，劳动保障行政部门会受理并开展认定工作。工伤认定申请要在规定的时限内，准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
若在诉讼期间完成工伤认定，对于诉讼案件可能产生重要影响。比如在涉及人身损害赔偿的诉讼中，工伤认定结果可能作为认定责任和赔偿范围的重要依据。但工伤认定的结论并不受诉讼结果的影响，它是基于职工受伤的事实、工作情况等客观因素来作出的。
总之，诉讼期间不影响工伤认定的申请和进行，两者可以并行处理。
二、苏州做工伤认定收费吗
在苏州进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请并作出工伤认定决定，不得收取费用。
工伤认定工作所需经费，由统筹地区的社会保险行政部门，从工伤保险基金中列支。这意味着，劳动者在苏州申请工伤认定时，无需承担认定环节的费用，减轻了劳动者的经济负担，保障其能够顺利申请认定。
当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应及时申请工伤认定。若符合条件，劳动者个人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内提出申请。申请过程中，只需按要求准备相关材料，按程序进行申报即可，无需缴纳费用。
三、烫伤可以认定为工伤吗
烫伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到烫伤，属于工伤。比如，化工企业工人在操作过程中，因化学物质泄漏导致烫伤；厨师在厨房工作时，被热油烫伤。这些情况符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定，应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到烫伤，也可认定为工伤。例如，工人在下班前清理工作场地，被残留的高温液体烫伤。
此外，在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致烫伤，也属于工伤范畴。
但如果烫伤是员工在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下发生，就不能认定为工伤。比如员工在下班后自行做饭时烫伤。
要确定烫伤是否为工伤，需结合实际情况，依据相关法律法规进行判断，并按规定申请工伤认定。
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