保险说不用走工伤认定怎么办？保险公司建议不走工伤认定不可取，工伤认定由劳动行政部门负责，是保障劳动者权益的法定程序。听从保险公司建议，劳动者权益可能受损。劳动者应按规定申请，准备好材料，认定工伤可享待遇，未参保由单位担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、保险说不用走工伤认定怎么办
保险公司建议不走工伤认定，这种建议不能替代法定程序。工伤认定是劳动者权益的重要保障，由劳动行政部门负责，其结果具备法律效力，可确保劳动者获得应有的工伤待遇。
保险公司作为商业机构，目的在于降低自身赔付成本，其建议不能代表不走工伤认定对劳动者更有利。如果听从保险公司建议，劳动者可能面临后续权益无法保障的风险。
劳动者遭遇工伤，应自行或通过用人单位在规定期限内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
劳动保障行政部门受理后，会展开调查核实，根据具体情况作出工伤认定决定。若被认定为工伤，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。因此，劳动者要重视工伤认定程序，维护自身合法权益。
二、17岁职工认定工伤怎么赔偿
17岁职工认定工伤后，赔偿流程与成年人基本一致，赔偿项目和标准也相同。
首先，用人单位应支付停工留薪期工资福利，标准为职工原工资福利待遇不变。
其次，工伤保险基金承担多项赔偿。一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用可报销。二是住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。三是辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
若工伤职工经劳动能力鉴定存在伤残，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。若解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
三、白云区工伤认定需要什么材料
在白云区申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表可在当地社保部门官网下载或在社保经办机构领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的关键依据。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确职工的受伤情况和程度。
4. 此外，若属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
申请人需确保所提供材料真实有效，以便顺利完成工伤认定。
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