没买社保能认定工伤吗？没买社保也能认定工伤，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，符合工伤认定情形即可。申请时需准备劳动关系证明、诊断证明等材料，可由单位或职工等申请。认定后费用由单位承担，保障劳动者权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没买社保能认定工伤吗
没买社保也能认定工伤。根据法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，无论该用人单位是否为其缴纳社保，都可以申请工伤认定。
劳动者申请工伤认定时，需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构的诊断证明、工伤认定申请表等。一般由用人单位在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限自行申请。
经认定属于工伤后，本该由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。这保障了未参加社保的劳动者在遭遇工伤时，同样能获得相应的赔偿和救助。所以，没买社保不影响工伤认定，劳动者的合法权益受法律保护。
二、没办认定工伤能鉴定吗
未进行工伤认定通常不能进行工伤鉴定。工伤认定是工伤鉴定的前置程序，作用在于确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。只有被认定为工伤，才具备进行工伤鉴定的基础。
依据相关法律规定，劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属，在经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若未完成工伤认定，就无法提供工伤认定决定这一关键材料，劳动能力鉴定委员会一般不会受理鉴定申请。
不过，若职工所受伤害未被认定为工伤，但存在其他民事侵权情形，比如因第三人侵权导致身体受损，可通过民事诉讼途径，向法院申请进行伤残鉴定，以确定赔偿标准。
三、没交保险能工伤认定吗
没交保险也能进行工伤认定。根据我国法律规定，工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。该认定不取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
即使用人单位未为职工缴纳工伤保险，只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，职工仍能被认定为工伤。认定为工伤后，职工依法应享受的工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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