在工地出工伤应该怎么赔付？工地出工伤，赔付流程为及时申请工伤认定，提交相关材料，认定为工伤才可享受待遇；伤情稳定后进行劳动能力鉴定，结论是确定赔付标准依据。赔付由基金和单位承担，未缴保险则单位全担，协商不成可走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在工地出工伤应该怎么赔付
在工地出工伤，赔付流程和方式如下：
首先，及时申请工伤认定。劳动者本人、其近亲属或用人单位应向当地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤的，才可享受工伤待遇。
其次，进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论是确定赔付标准的重要依据。
赔付方面，主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。用人单位支付的项目有停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均由用人单位承担。
若双方就赔付问题无法达成一致，劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
二、员工续保如何申报工伤认定
员工续保后申报工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认申报时间。用人单位应在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
第二，准备申报材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取；提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、在工地上肚子疼算不算工伤
在工地上肚子疼一般不算工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定情形，通常要与工作原因、工作时间和工作场所相关。
一般情况下，肚子疼多由自身身体原因引起，比如肠胃疾病、饮食问题等，并非因工作直接导致，不符合认定工伤的条件。
不过，如果肚子疼是因工作环境恶劣、接触有毒有害物质等工作原因引发，且能提供相关医学证明和证据，证明肚子疼与工作存在因果关系，则有可能被认定为工伤。
若要确定是否为工伤，需由用人单位或职工本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后作出结论。在申请时，要提供详细的材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等，以便准确认定。
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