手指弄伤可以认定工伤吗？手指弄伤能否认定工伤要依具体情况判断。符合在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤等情形，可认定工伤；但故意犯罪等导致的则不能认定，需按法定程序由相关部门认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、手指弄伤可以认定工伤吗
手指弄伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。若手指弄伤符合此情形，比如在工作中操作机器导致手指受伤，一般能认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，手指因此受伤也可认定。比如下班后清理工作场地，被工具弄伤手指。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，致使手指受伤，同样满足工伤认定条件。
此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害，手指受伤也可认定为工伤。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致手指受伤，则不能认定为工伤。所以手指弄伤后，要结合实际情况，按法定程序由相关部门认定是否为工伤。
二、手指骨折可以工伤认定吗
手指骨折一般可以申请工伤认定，但需符合一定条件。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。
若手指骨折是在上述符合工伤认定情形下发生的，便可以申请工伤认定。比如在工厂上班时，因机器操作导致手指骨折，就属于因工作原因受伤。
申请工伤认定时，要准备好相关材料，包括劳动合同、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。之后由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤后，可按规定享受相应的工伤保险待遇。
不过，如果手指骨折并非在工作相关的情况下发生，比如在日常生活中因个人不小心受伤，则不能认定为工伤。
三、是去社保局做工伤认定吗
一般情况下，申请工伤认定是去当地的社会保险行政部门，多数地区该部门就设在社保局或与社保局有紧密业务关联的机构。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，需准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。所以，申请工伤认定是前往当地社会保险行政部门，可向当地咨询是否在社保局办理。
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