申请工伤认定等于立案吗？申请工伤认定不等于立案。申请工伤认定是职工等主体向劳动保障行政部门请求确认受伤属工伤，是启动程序的起始动作。立案是部门对申请材料初审，符合要求才受理。立案后才会调查核实并作认定决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定等于立案吗
申请工伤认定并不等同于立案。
申请工伤认定是职工或其近亲属、用人单位等主体，依照规定程序向劳动保障行政部门提出确认受伤属于工伤的请求。这只是启动工伤认定程序的一个起始动作，是当事人表达希望对伤害性质进行官方认定的意愿。
而立案是劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，对提交的材料进行初步审查。若申请材料符合要求、属于受理范围，行政部门才会正式立案受理该工伤认定申请。若申请材料不完整，行政部门会要求申请人补充材料；若不属于其管辖范围或不符合申请条件，行政部门则不会立案受理。
只有在立案之后，劳动保障行政部门才会按照规定的流程和期限，展开调查核实工作，最终作出工伤认定决定。所以，申请工伤认定仅仅是提出诉求，立案则是行政部门对申请的一种接纳和正式处理的标志，二者概念不同。
二、申请工伤认定必须材料吗
申请工伤认定需要一些必要材料。
通常需要的材料包括：一是工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与单位之间的雇佣关系。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此确定职工所受伤害或疾病情况。
此外，若属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
三、申请工伤认定是要定级吗
申请工伤认定和工伤定级是两个不同的程序，申请工伤认定时并不一定要进行定级。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位或职工本人等可在规定期限内提出工伤认定申请，认定结果一般为工伤、视同工伤或非工伤。
而工伤定级，即劳动能力鉴定，是在职工被认定为工伤后，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
所以，申请工伤认定的核心是判断是否为工伤，不是必然要进行定级。只有在被认定为工伤后，根据实际情况，如职工存在残疾、影响劳动能力的，才会进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
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