夫妻怎么认定工伤等级标准？夫妻一方认定工伤等级，先由单位在规定时限申请，单位未申请的，职工或其近亲属等可自行申请，需提交相关材料；伤情稳定影响劳动能力的，再申请劳动能力鉴定；按相关标准评定等级，结果具法律效力，是享受待遇依据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、夫妻怎么认定工伤等级标准
夫妻一方认定工伤等级，一般遵循以下流程和标准：
- 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 等级评定标准：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
最终的工伤等级认定结果由劳动能力鉴定委员会作出，具有法律效力，是享受相应工伤待遇的依据。
二、夫妻怎么认定工伤等级高低
夫妻一方认定工伤等级高低，需按法定程序进行。
首先是申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在有效时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
接着是劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。工伤等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。鉴定结论会明确工伤职工的伤残等级，夫妻可依据该结论知晓工伤等级高低。
三、夫妻怎么认定工伤赔偿金额
夫妻一方认定工伤赔偿金额，需按以下步骤进行。
首先，要完成工伤认定与劳动能力鉴定。需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这是计算赔偿金额的基础。
其次，依据鉴定结果确定赔偿项目与标准。常见赔偿项目有：
1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
最后，若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。如双方就赔偿金额有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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