走工伤认定需要医保卡吗？走工伤认定通常无需医保卡。工伤认定是行政确认行为，依据劳动关系证明、诊断证明等。医保卡用于医保费用结算，与工伤认定关联性不大。申请时准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料即可。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、走工伤认定需要医保卡吗
走工伤认定通常不需要医保卡。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其主要依据是职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
医保卡主要用于在医保范围内就医结算医疗费用，它与工伤认定的关联性不大。工伤认定重点关注的是事故发生的时间、地点、原因以及职工在工作中的职责等情况，以此判断是否符合工伤认定的条件。
在申请工伤认定时，需要准备的材料一般有工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。所以，走工伤认定流程，并不需要提供医保卡。
二、自己主责可以认定工伤吗
自己主责能否认定工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形下，即使是自己主责，通常也可认定为工伤。
但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。若本人在事故中承担主要责任，则不符合该认定条件，不能认定为工伤。
此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，一般工作过程中的事故，即便自己主责仍可能认定工伤；而上下班途中的交通事故，自己主责通常不能认定工伤。
三、自己摔倒可以认定工伤吗
自己摔倒能否认定工伤需视具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔倒受伤，可认定为工伤。比如，员工在工作场地因执行工作任务，如搬运货物、整理货架等过程中不慎摔倒受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时自己摔倒，也可能认定为工伤。例如，员工在上班前进行设备调试，或下班后清理工作区域时摔倒受伤。
然而，如果是在工作时间和工作场所内，非因工作原因自己摔倒，通常不能认定为工伤。像员工在工作间隙休息，自行嬉戏打闹导致摔倒，就不符合工伤认定条件。
此外，在上下班途中自己摔倒，若并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，一般也不能认定为工伤。
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