什么情况下可认定为工伤？依据《工伤保险条例》，在工作时间、场所因工作原因受伤等7种情形可认定为工伤，如操作机器受伤、患职业病等。此外，在岗位突发疾病死亡等3种情形可视同工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、什么情况下可认定为工伤
依据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时被设备弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，下班前整理工具时不慎受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像商场保安制止盗窃时被歹徒打伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如，出差途中遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
二、什么情况可以认定为工伤
根据工伤保险相关法律规定，以下情况可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如办公时被掉落的物品砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如下班前整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安制止不法行为被打伤。
4. 患职业病。如长期从事粉尘作业患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情况：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
三、什么骨折评不上工伤十级
并非所有骨折都能评定为工伤十级。依据工伤鉴定标准，以下骨折情况通常难以评为工伤十级：
第一，轻微骨裂且未影响肢体功能。若骨裂程度轻，经治疗后无功能障碍，愈合良好，对日常生活和工作无明显影响，一般评不上十级。比如手指轻微骨裂，不影响手指屈伸和抓握等基本功能。
第二，无后遗症的线性骨折。线性骨折指骨折线呈线状，若愈合后没有留下后遗症，关节活动正常，未导致劳动能力下降，通常不符合十级工伤标准。像单纯的肋骨线性骨折，康复后呼吸、运动等功能未受影响。
第三，头皮下颅骨骨折。此类骨折如果没有引发神经损伤、颅内血肿等并发症，愈合后对身体整体功能无显著影响，也难以评定为十级工伤。
不过，工伤评定是综合过程，需由专业鉴定机构根据详细的医疗诊断和实际情况判定。职工遭遇骨折后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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