人民法院有权认定工伤吗？人民法院无直接认定工伤的权力，工伤认定由社会保险行政部门负责，其依据相关规定进行认定。当对认定结论不服时，可申请复议或直接向法院提起行政诉讼，法院审查其合法性，可撤销但不直接作认定结论。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、人民法院有权认定工伤吗
人民法院本身没有直接认定工伤的权力。工伤认定是一种行政确认行为，根据相关规定，由社会保险行政部门负责。社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等规定，对职工是否属于工伤或视同工伤进行认定。
不过，人民法院在特定情况下与工伤认定有一定关联。当用人单位或职工等对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服时，可以依法申请行政复议，对复议决定仍不服的，可向人民法院提起行政诉讼；也可以直接向人民法院提起行政诉讼。在这类行政诉讼中，人民法院会对社会保险行政部门作出的工伤认定行为进行合法性审查。若认定该行政行为存在主要证据不足、适用法律法规错误等情形，人民法院有权判决撤销或部分撤销，并可以判决社会保险行政部门重新作出行政行为，但不会直接作出工伤认定的结论。
二、人民法院可以工伤认定吗
人民法院通常不负责工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
人民法院在工伤纠纷案件中扮演的是司法裁判角色。当职工或用人单位对工伤认定结论不服时，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，人民法院会根据相关法律法规和证据对工伤认定的合法性进行审查并作出裁判。所以，人民法院本身并不进行工伤认定，而是对工伤认定行政行为进行司法监督和审查。
三、人社局有工伤认定记录吗
人社局通常有工伤认定记录。根据《工伤保险条例》等相关规定，用人单位或职工在发生工伤事故后，需向统筹地区社会保险行政部门（一般为人社局）提出工伤认定申请。
人社局在受理申请后，会按照法定程序进行调查核实，包括审查提交的材料、调查事故情况等，最终作出工伤认定决定。在整个工伤认定过程中，人社局会形成一系列文件和记录，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、调查笔录、工伤认定决定书等。
这些记录不仅是工伤认定过程的重要凭证，也是职工享受工伤保险待遇的依据。同时，这些记录会被妥善保存，方便后续查询和管理。职工本人、用人单位或其他有权机关，在符合规定的情况下，可以向人社局申请查阅工伤认定记录。所以，正常情况下，只要进行过工伤认定申请且走完流程，人社局是有相关记录的。
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