在家骨折可以认定工伤吗？在家骨折一般不能认定为工伤，工伤认定需符合工作时间、场所、原因等条件。不过，若员工因工作在家办公骨折且是履职所致，经认定有可能算工伤。判断要依具体情况和法律规定分析，必要时可申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在家骨折可以认定工伤吗
在家骨折一般不能认定为工伤。工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件。
根据相关法律规定，认定工伤的情形主要有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
在家中发生骨折，通常不符合上述工作相关要素。不过，也存在特殊情况，若员工是因工作需要在家办公期间发生骨折，且是由于履行工作职责导致，经劳动行政部门认定，有可能被认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情形，一般也不涉及在家骨折。
所以，判断在家骨折能否认定工伤，要依据具体情况，结合法律规定进行分析，必要时可向劳动行政部门申请认定。
二、在公司能申请工伤认定吗
在公司内受伤，通常可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。若公司未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若公司未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
所以，在公司受伤，员工可以通过公司申请工伤认定，若公司不配合，员工一方也可自行申请。
三、在异地能认定工伤吗上海
在上海，异地工作时发生工伤一般是可以认定的。
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可在生产经营地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
也就是说，在上海的企业职工在异地工作发生工伤，若企业在上海为职工参保，通常在上海认定工伤；若未在上海参保，在异地工作地参保，则在异地认定；若在上海和异地均未参保，可在异地即生产经营地认定工伤。
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