死亡工伤认定书可以改吗？死亡工伤认定书一般可更改。用人单位、工伤职工或其近亲属若认为有误，可申请行政复议或提起行政诉讼。申请时要提供如证人证言等能证明原认定错误的证据，若认定书无误则无法更改。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、死亡工伤认定书可以改吗
死亡工伤认定书一般情况下是可以更改的。
若用人单位、工伤职工或者其近亲属认为认定书存在错误，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼过程中，若经审查认定工伤认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，有关机关有权撤销或变更原工伤认定书。
申请变更时，需提供充分的证据证明原认定存在错误。这些证据可以包括新发现的证人证言、医疗诊断证明、事故现场的新线索等。如果能提供有力证据支持自己的主张，改变认定结果的可能性会增加。
但如果工伤认定书不存在错误，仅是当事人对结果不满，这种情况下一般无法更改。行政复议机关或法院会依据事实和法律进行审查，以保障认定结果的公正性和合法性。
二、私自替班事故认定工伤吗
私自替班发生事故是否认定工伤需分情况判断。
一般而言，如果劳动者的替班行为得到用人单位同意或默认，那么在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可认定为工伤。这是因为在这种情况下，替班者实际是在为用人单位提供劳动，与正常员工一样处于工作状态。
若替班行为未获用人单位同意，属于私自替班，但该替班行为客观上为用人单位创造了利益，并且事故发生与工作相关，部分地区和法院也可能认定为工伤。不过，也有观点认为私自替班破坏了用人单位的正常管理秩序，不符合工伤认定条件。
总之，私自替班事故认定工伤没有绝对标准，需结合具体案件事实、替班行为性质、单位态度等多方面因素，由劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行认定。若当事人对认定结果不服，可通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
三、死亡认定工伤认定得上吗
死亡是否能认定为工伤需根据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，可认定为工伤。
若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡，以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的，也可视同工伤。
但是，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，死亡能否认定为工伤，要结合死亡原因、发生场景、时间等多方面因素，依据相关法律法规进行综合判定。
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