自身疾病死亡认定工伤吗？自身疾病死亡一般不能认定工伤，但有特殊情形。在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，如办公时突发心脏病48小时内离世。超过48小时或不在工作时发病则不符条件，要依规定判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、自身疾病死亡认定工伤吗
自身疾病死亡一般不能认定为工伤，但存在特殊情形。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里强调“工作时间”和“工作岗位”两个关键要素，意味着职工是在履行工作职责过程中突发疾病。例如，职工在办公室正常办公时突发心脏病，且在48小时内抢救无效离世，这种情况可认定为工伤。
然而，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救超过48小时后死亡，通常不能认定为工伤。此外，若疾病发作不在工作时间和工作岗位，即便最终导致死亡，也不符合工伤认定条件。比如职工在家中突发疾病死亡，就不能认定为工伤。
所以，自身疾病死亡能否认定工伤，要依据是否符合上述视同工伤的条件来判断。
二、走工伤认定需要什么资料
进行工伤认定需准备多类资料，以确保认定流程顺利进行。
第一类是证明劳动关系的材料。通常需要提供劳动合同文本复印件，它能直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可作为存在事实劳动关系的证据。
第二类是医疗机构的诊断证明。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这些材料能清晰表明职工的受伤情况或所患职业病。
第三类是工伤认定申请表。此表可在劳动保障行政部门官网下载或在其办公地点领取，填写时要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第四类是其他证明材料。例如，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
三、自己如何去申请工伤认定
个人申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二，明确申请时限。应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，提交申请。将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门，填写工伤认定申请表，表中需包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第四，等待受理与调查。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。若材料不完整，会要求申请人补充材料。认定过程中，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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