认定工伤公司会赔钱吗？认定工伤后公司是否赔钱分情况。公司为员工缴了工伤保险，大部分赔偿由基金支付，但公司也担部分费用；若未缴，本由基金支付的费用全由公司承担，公司可能担部分或全部赔偿责任。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤公司会赔钱吗
认定工伤后公司是否赔钱需分情况判断。
若公司为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。不过，公司也需承担一定费用，像停工留薪期内原工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
若公司未为员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用，全部由公司承担。这是依据《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，认定工伤后公司可能需要承担部分或全部赔偿责任。
二、认定工伤后可以上诉吗
认定工伤后能否上诉需视具体情况而定。
若用人单位或工伤职工对工伤认定结论不服，不能直接上诉。按照法律规定，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这里的行政诉讼是指对作出工伤认定的行政部门的认定行为进行司法审查，不是上诉程序。上诉是指当事人对一审法院的判决或裁定不服，在法定期限内向上一级法院提起的诉讼程序。
如果是在工伤赔偿等后续民事案件中，经过劳动仲裁后进入一审民事诉讼程序，当事人对一审法院作出的判决或裁定不服，在法定上诉期限内，是有权向上一级人民法院提起上诉的。
因此，单纯的工伤认定结论不服不能上诉，但在后续相关民事案件的一审判决或裁定结果出来后，符合条件时可以上诉。
三、认定工伤还能评伤残吗
认定工伤后可以进行伤残评定。工伤认定和伤残评定是两个不同的程序，作用也有所不同。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，其目的是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。而伤残评定则是在工伤认定的基础上，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通过伤残评定确定伤残等级，有助于保障工伤职工的合法权益，不同的伤残等级对应不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
所以，认定工伤之后，若满足相关条件，是可以申请进行伤残评定的。
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