多少年工伤认定一次啊怎么算？工伤认定不按固定年限进行。单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延。若单位未申请，职工等1年内可直接申请，申请需提交相关材料，认定结论有效无需定期重复认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、多少年工伤认定一次啊怎么算
工伤认定不是按固定年限进行，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个期限通常是三十日，遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
工伤认定结果一旦作出，只要工伤事实和性质不变，认定结论持续有效，无需定期重复认定。
二、单位提交工伤认定多久能下来
单位提交工伤认定申请后，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
如果作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、东莞工伤伤残认定流程及标准
东莞工伤伤残认定流程如下：
1. 申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
东莞工伤伤残认定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素，将伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。例如，极重度智能损伤为一级伤残；符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
以上是关于多少年工伤认定一次啊怎么算的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
