水烫伤能做工伤认定吗？水烫伤能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间、场所内因工作原因、从事预备或收尾工作、履行职责受意外伤害被烫伤可认定；与工作无关则一般不能。认定需相关人员在规定期限提交材料申请审核。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、水烫伤能做工伤认定吗
水烫伤能否做工伤认定，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因被水烫伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。例如，厨师在工作时被热水烫伤、工厂工人操作热水设备时被烫伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被水烫伤，同样可认定工伤。比如，工作人员在上班前为工作准备热水时被烫伤。
在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致被水烫伤，也属于工伤认定范围。
然而，若烫伤与工作无关，如员工在工作间隙自行打水喝时不慎烫伤，一般不能认定为工伤。
要进行工伤认定，需由用人单位或受伤员工及其近亲属等在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，经审核确定是否属于工伤。
二、司机死亡认定为工伤吗
司机死亡是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，一般可认定为工伤。比如，出租车司机在运营过程中遭遇车祸死亡，或货车司机在运输任务时因交通事故死亡，这种情况下符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，也可能认定为工伤。例如，司机在工作结束后，对车辆进行清洁、检查等收尾工作时发生意外死亡。
若司机在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但若是司机因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀的，则不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，司机死亡能否认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。
三、私活受伤能认定工伤吗
私活受伤一般不能认定为工伤。工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件，通常是劳动者在履行劳动合同过程中发生的伤害。私活并非基于劳动关系、受用人单位指派进行的工作，与履行工作职责无关。
例如，员工在下班后自行承接与本职工作无关的事务并受伤，因未在工作时间、工作场所因工作原因受伤，不符合工伤认定标准。
不过，也存在特殊情况。若私活是在单位安排或默认下进行，且与本职工作相关联，受伤则有可能被认定为工伤。还有，若私活虽表面为个人承接，但实际上是单位业务的一部分，只是形式上未按常规流程，也可争取认定。
总之，私活受伤认定工伤需具体分析是否符合工伤认定的法定情形。若遇到此类情况，建议及时收集证据并咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。
以上是关于水烫伤能做工伤认定吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
