交通事故主责能报工伤吗？交通事故主责一般不能报工伤。依据规定，上下班途中非本人主要责任事故才可认定工伤。若员工上下班遇主责事故通常不符条件，但工作时间场所内因工作发生的，即便主责也可能认定，需结合实际判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、交通事故主责能报工伤吗
交通事故主责一般不能报工伤。依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”。
也就是说，员工在上下班路上遭遇交通事故，若经交警部门认定本人负主要责任，通常不符合工伤认定条件。因为认定此类工伤需满足三个要素，即合理时间、合理路线的上下班途中，且员工不承担主要责任。
不过，如果该交通事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的，即便员工负主责，也有可能被认定为工伤。例如，员工受单位指派外出办事过程中发生交通事故，即便承担主要责任，只要符合工作原因等条件，仍有认定工伤的可能性。所以，具体能否认定工伤，要结合实际情况判断。
二、交通事故死亡认定工伤吗
交通事故死亡是否认定为工伤，需依据具体情形判断。根据相关法律规定，职工在以下两种情况下，交通事故死亡可认定为工伤：
一是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡。这里包含两个关键要素，即“上下班途中”和“非本人主要责任”。“上下班途中”指合理的上下班时间和路线；“非本人主要责任”需由交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来确定。
二是因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害死亡。“因工外出”指职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。
若职工在交通事故中负主要责任，或者并非在上述特定情形下发生交通事故死亡，则一般不能认定为工伤。在申请工伤认定时，需提供相关材料，由劳动保障行政部门进行审核和认定。
三、交通事故有工伤认定书吗
交通事故是否有工伤认定书，需看是否符合工伤认定条件。依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。在此情形下，经法定程序认定，能获得工伤认定书。
比如，员工在合理的上下班时间与路线上，被交警部门认定对交通事故负次要责任或无责任，那么就可向劳动保障行政部门申请工伤认定。经审核，符合规定的会出具工伤认定书。
若交通事故并非发生在上下班途中，或者员工在事故中负主要责任以上，则通常不能认定为工伤，也就无法取得工伤认定书。所以，交通事故本身不必然有工伤认定书，关键在于是否满足工伤认定的具体情形与条件。
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