腰肌损伤能认定为工伤吗？腰肌损伤能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间、场所内，因工作原因如搬运重物等导致的，一般可认定；因个人或非工作活动所致则不能。职工与单位意见不一，单位举证。怀疑工伤应及时申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、腰肌损伤能认定为工伤吗
腰肌损伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。工伤认定核心在于是否因工作原因、在工作时间和工作场所内受到伤害。
若腰肌损伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，比如搬运重物、长时间保持不良姿势劳作等引发，一般可认定为工伤。像建筑工人在搬抬建筑材料时造成腰肌损伤，或办公室职员长期伏案工作且办公环境不佳导致腰肌劳损急性发作，符合工伤认定条件。
职工患职业病，也认定为工伤。不过腰肌损伤通常不属于法定职业病范畴，若单纯因个人身体原因或非工作活动所致，如日常生活中运动不当、家务劳动受伤等，不能认定为工伤。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
若怀疑腰肌损伤是工伤，应及时就医并保留诊断证明等材料，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和相关证据作出认定。
二、眼睛工伤认定标准及赔偿
眼睛工伤认定需依据《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致眼睛受伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，可认定为工伤。
眼睛工伤鉴定标准按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。如一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8 为七级；一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.8 为八级等。
赔偿方面，主要包括：
1. 医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经鉴定构成伤残等级的，根据不同等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资。
4. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、眼睛工伤十级的评定标准
眼睛工伤十级主要参考《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，有多项情形可认定为十级。
一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；上睑下垂盖及瞳孔 1/3 行成形手术后矫正者；睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；晶状体部分脱位；眶内异物未取出者；眼球内异物未取出者；外伤性瞳孔放大；角巩膜穿通伤治愈者等情况，均可评定为眼睛工伤十级。
评定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据医疗机构的诊断证明等材料，按照法定程序进行。职工遭遇工伤后应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
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