下班途中出车祸了算工伤吗？下班途中出车祸是否算工伤要依具体情况判断。在合理下班时间和路线、发生交通事故且本人非主要责任的可认定工伤；本人负主要责任则不符条件。用人单位担举证责任，出车祸要及时报警获认定书。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、下班途中出车祸了算工伤吗
下班途中出车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果满足以下条件，下班途中出车祸可认定为工伤：一是在合理的下班时间和路线上，比如按正常下班时间，走通常回家路线；二是发生的是交通事故，像机动车与行人、机动车与机动车等碰撞事故；三是本人在事故中不承担主要责任，需由交警部门出具的事故责任认定书来确定。
若本人对事故负主要责任，如因自己闯红灯、严重超速等导致车祸，就不符合工伤认定条件。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，下班途中出车祸后，要及时报警并要求交警出具事故责任认定书，以确定是否能认定为工伤。
二、情形中应当认定为工伤的是
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形主要有以下几种：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这强调工作时间、工作场所与工作原因这三个关键要素需同时具备。比如，工厂工人在车间操作机器时，因机器故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像劳动者在上班前对工作设备进行预热调试时受伤，就属于这种情况。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，商场保安在制止盗窃行为时被小偷打伤。
4. 患职业病。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如业务员出差洽谈业务途中遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、下班途中摔伤如何认定工伤
下班途中摔伤认定工伤，需依据《工伤保险条例》判断是否符合条件。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。所以下班途中单纯自己摔伤，通常不符合此规定，难以认定为工伤。因为这种情况下，一般是本人原因导致摔倒，不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
若下班途中因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故摔伤，要及时报警。警方会出具交通事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。只有在责任认定中，本人不承担主要责任，才具备认定工伤的可能性。
职工要向用人单位报告受伤情况，单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
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