煤矿六级工伤能赔多少钱？煤矿六级工伤赔偿金额依具体情况计算。主要赔偿有：一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系难安排工作，有按月伤残津贴；本人提出解约，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准各地定。还有多项费用可从基金支付，赔偿额需结合多因素考量。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、煤矿六级工伤能赔多少钱
煤矿六级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
1. 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。要确定具体赔偿数额，需结合本人工资、当地政策等因素综合考量。
二、明光市可以做工伤认定吗
明光市具备进行工伤认定的权限。一般而言，工伤认定由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。明光市作为一个行政区域，其当地的社会保险行政部门可受理并开展工伤认定工作。
申请工伤认定时，需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，在明光市发生工伤情况，符合条件的可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
三、拿到工伤认定后如何赔偿
拿到工伤认定后，赔偿步骤如下：
1. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会依据相关标准进行鉴定，确定伤残等级。
2. 确定赔偿项目和标准：根据伤残等级和具体情况，确定赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，根据等级享受相应的一次性伤残补助金等。
3. 申请赔偿：用人单位已缴纳工伤保险的，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。应由用人单位支付的部分，如停工留薪期工资，向用人单位主张。若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼维权。
4. 协商与仲裁诉讼：与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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