没有保险要走工伤认定吗？没有保险也能申请工伤认定。即便单位未给职工缴工伤保险，职工发生工伤仍有权申请。申请需在规定期限内向当地社保部门提出，认定后可享工伤待遇，费用由单位承担，可通过法律途径维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有保险要走工伤认定吗
没有保险也可以申请工伤认定。
按照我国法律规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，这是法定义务。但即便用人单位未给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，依然有权申请工伤认定。因为工伤认定是对职工受伤性质的确认，是职工获得相应权益保障的重要依据。
申请工伤认定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内向当地社会保险行政部门提出。被认定为工伤后，职工可享受法定的工伤待遇。虽然用人单位未缴纳工伤保险，相关工伤待遇费用将由用人单位承担，但工伤认定的流程与有保险的情况基本相同。
所以，没有保险不影响工伤认定的申请，职工应积极维护自身权益，及时申请工伤认定。若用人单位拒绝承担责任，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、没认定工伤就不能评级吗
一般情况下，没认定工伤通常不能进行劳动能力鉴定评级。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范畴的确认。劳动能力鉴定评级，是在认定为工伤的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。只有先被认定为工伤，才能启动后续的劳动能力鉴定程序。
不过，若不通过工伤认定途径，在人身损害赔偿等其他情形下，比如因第三人侵权导致受伤，可通过司法鉴定机构进行伤残鉴定评级。但这种评级与工伤评级适用的标准不同，评定结果和赔偿依据也有差异。
所以，要获得工伤评级，正常需先完成工伤认定。若未认定工伤，不能走工伤评级流程，但能通过其他法定途径进行伤残鉴定。
三、没痊愈可以做工伤认定吗
没痊愈也可以做工伤认定。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与伤者是否痊愈没有必然联系。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。所以，即便没痊愈，只要符合申请条件和提交相应材料，就能进行工伤认定。
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