江苏省内工伤认定标准？江苏省内工伤认定遵循国家《工伤保险条例》并结合地方规定。应认定工伤、视同工伤和不得认定工伤的情形各有多种，如工作受伤、突发疾病死亡等。相关部门会依标准结合具体案件事实认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、江苏省内工伤认定标准
江苏省内工伤认定遵循国家《工伤保险条例》的基本标准，同时结合地方规定。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。江苏相关部门会依据这些标准，结合具体案件事实来进行工伤认定。
二、交通事故工伤如何赔偿标准
交通事故工伤赔偿标准要根据具体情况确定。
首先，在赔偿项目方面，交通事故赔偿和工伤赔偿有不同项目。交通事故赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡，有死亡赔偿金、丧葬费等。工伤赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
其次，赔偿顺序上，部分地区遵循“先民事后工伤”原则，先由交通事故侵权方赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足；部分地区则允许双重赔偿，除医疗费等实际损失外，劳动者可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
最后，赔偿计算依据不同。交通事故赔偿依据《民法典》等，根据责任划分、受害人实际损失等计算；工伤赔偿依据《工伤保险条例》，结合劳动能力鉴定等级、本人工资等确定赔偿金额。
具体赔偿标准需结合当地规定和实际情况确定，建议咨询专业律师或当地社保部门。
三、交通事故导致工伤怎样赔偿
交通事故导致工伤的赔偿，涉及交通事故侵权赔偿与工伤保险赔偿两方面。
在交通事故侵权赔偿上，由事故责任方及其保险公司根据责任划分进行赔偿。赔偿项目一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。通常先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔付，仍有不足则由责任方承担。
工伤保险赔偿方面，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若因工致残，还会有一次性伤残补助金等；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
在赔偿顺序上，各地规定有所不同。部分地区支持双重赔偿，即受害人可同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿；部分地区则采取补充赔偿模式，先由侵权方赔偿，不足部分由工伤保险补足。
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