骑车摔倒可以认定工伤吗？骑车摔倒能否认定工伤分情况判断。上下班途中，本人负主要责任的单方摔倒一般不能认定，第三方责任且本人非主要责任可认定；工作时间和场所内，因工作受伤应认定；工作前后做相关预备或收尾工作受伤也可认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骑车摔倒可以认定工伤吗
骑车摔倒能否认定工伤需分情况判断。
若在上下班途中骑车摔倒，依据工伤保险条例，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。所以，若骑车摔倒是因本人单方原因，比如自身骑车不小心、道路不熟悉等，自己负主要责任，一般不能认定为工伤；若因第三方责任导致摔倒，如被其他车辆碰撞，且本人非主要责任，就能认定工伤。
要是在工作时间和工作场所内骑车摔倒，因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。例如快递员在派件途中，因工作需要骑车摔倒受伤，通常可认定为工伤。
若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤。比如员工下班后，在单位停车场骑车准备离开时，因整理工作相关物品摔倒，可能符合该情形。
二、企业没执照能认定工伤吗
企业没执照也能进行工伤认定。
根据相关法律规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。
具体操作时，这类单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由劳动保障行政部门负责工伤认定。劳动能力鉴定由用人单位所在地的市级劳动能力鉴定委员会负责。在进行工伤认定和劳动能力鉴定后，单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
所以，即使企业没有执照，职工依然有途径获得相应的工伤赔偿保障，其合法权益受法律保护。
三、骑车受伤保安认定工伤吗
骑车受伤的保安能否认定为工伤，需结合具体情况判断。
若保安在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车受伤，比如在巡逻过程中骑车摔倒，可认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应认定为工伤。这意味着保安在上下班骑车途中遭遇交通事故，且本人不承担主要责任，能认定工伤。
但如果保安骑车受伤是在非工作时间，从事与工作无关的活动，或者在交通事故中负主要责任，通常不能认定为工伤。
保安骑车受伤认定工伤，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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