在公司受伤工伤认定怎么办？公司受伤申请工伤认定分四步：一是准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；二是用人单位或工伤职工等在规定期限内提出申请；三是社保部门审核核实，相关方配合；四是社保部门作出认定决定并通知。不服结论可复议或诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在公司受伤工伤认定怎么办
在公司受伤申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，申请表中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第二，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
第三，审核核实。社会保险行政部门会对申请人提供的材料进行审核，根据需要可对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。
二、在公司扭到腰怎么认定工伤
在公司扭到腰认定工伤，一般按以下步骤进行：
首先，确认是否符合工伤认定情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在公司扭到腰，需证明是在工作期间，因工作事务而扭伤，比如因搬重物、完成工作任务动作等导致。
其次，准备申请材料。要准备工伤认定申请表，其中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；准备与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；还要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，提出申请。用人单位通常应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
最后，等待认定结果。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、在家摔伤如何认定工伤事故
在家摔伤一般难以认定为工伤事故，工伤认定通常需符合工作时间、工作场所、工作原因等条件。不过，存在一些特殊情形可认定。
其一，若职工是在家中完成工作任务时摔伤，需证明工作安排是由单位下达，有明确的工作指令和要求。比如，员工在家进行线上办公、处理紧急业务文件时不慎摔倒受伤，且能提供与工作相关的聊天记录、工作成果等证据，证明是在履行工作职责，可申请认定工伤。
其二，若职工受单位指派，在家中从事特定的与工作有关的预备性或收尾性工作时摔伤，也有认定可能。例如，职工按照单位要求在家准备第二天工作所需材料时受伤。
申请工伤认定，需向当地社会保险行政部门提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交材料及调查核实情况作出认定决定。总之，在家摔伤认定工伤需结合具体情形及证据判断。
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