一般医院可以认定工伤吗？一般医院不能认定工伤，工伤认定是行政行为，需特定行政部门负责。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位或职工等可向统筹地区社会保险行政部门申请，医院负责诊治并出具证明，职工按程序申请并提供材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、一般医院可以认定工伤吗
一般医院不能认定工伤。工伤认定是一种行政行为，具有严格的法定程序和主体要求，需由特定行政部门负责。
根据相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向该部门提出申请。
医院主要职责是对受伤职工进行诊断和治疗，出具医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这些证明文件是申请工伤认定的重要材料，但医院本身没有认定工伤的权力。
所以，若职工需要进行工伤认定，应按法定程序向社会保险行政部门提出申请，并根据要求提供包括医疗诊断证明等在内的相关材料，由该部门依据法律规定和实际情况作出是否认定为工伤的决定。
二、一年后的工伤能做认定吗
一年后能否做工伤认定，需分情况判断。
一般而言，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，若用人单位未申请，职工一方在一年后通常不能再申请工伤认定。
不过，存在特殊情况，即有证据证明存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下一年后仍有可能做工伤认定。
三、宜宾临港有工伤认定书吗
宜宾临港地区是可以申请并获得工伤认定书的。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
在宜宾临港，若职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。经调查核实，符合工伤认定条件的，会作出工伤认定的决定，并出具工伤认定书。所以，只要符合工伤认定的相关规定和程序，在宜宾临港是能够取得工伤认定书的。
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