没买社保可以工伤认定吗
一、没买社保可以工伤认定吗
没买社保也可以申请工伤认定。
根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说,社保的缴纳与否并不影响工伤认定的申请。即使用人单位没有为职工缴纳社保,职工依然有权申请工伤认定,以确定其受伤是否属于工伤范畴。若经认定属于工伤,职工可依法享受工伤保险待遇,而本该由工伤保险基金支付的费用,将由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。所以,没买社保不影响进行工伤认定,职工可依法维护自身权益。
二、没工伤认定可以做鉴定吗
没进行工伤认定一般不可以做劳动能力鉴定。
根据相关法律规定,劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,前提是职工的伤害已被认定为工伤。只有先完成工伤认定,确定职工所受伤害属于工伤范畴,才能进入劳动能力鉴定环节。
若未经过工伤认定就申请劳动能力鉴定,鉴定机构通常会拒绝受理。因为工伤认定是明确受伤性质的法定程序,是后续进行劳动能力鉴定以及享受工伤保险待遇的基础。
不过,若职工不打算走工伤赔偿途径,而是以人身损害为由向侵权人主张赔偿,则可以不进行工伤认定,直接委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定,以此作为索赔依据。
所以,没工伤认定通常无法进行劳动能力鉴定,但可以考虑按人身损害标准进行伤残鉴定。
三、没保险受伤能工伤认定吗
没保险受伤也能进行工伤认定。工伤保险是为保障劳动者权益而设立,但没有参加工伤保险并不影响劳动者申请工伤认定的权利。
申请工伤认定,需符合《工伤保险条例》规定的条件。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形,都可认定为工伤。
劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若认定为工伤,用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付,从工伤保险基金中先行支付,之后向用人单位追偿。
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