线路工的工伤认定标准是多少？线路工工伤认定无“标准数值”，按相关法律规定判断。在工作时间、场所因工作受伤、从事预备或收尾工作受伤等属工伤，患职业病也可认定。部分情形视同工伤，故意犯罪等导致的伤害不得认定，申请要及时取证并按程序进行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、线路工的工伤认定标准是多少
线路工工伤认定并非有具体“标准数值”，而是依据相关法律规定的情形判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如线路工在铺设、维修线路过程中，被工具砸伤、触电等情况。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。像线路工在收工整理工具时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样可认定。例如线路工在执行工作任务时，遭他人暴力袭击。此外，患职业病的线路工也可认定为工伤，如长期接触有毒有害物质而患病。
还有些视同工伤的情形，在工作岗位突发疾病死亡，或在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
需注意，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤。线路工申请工伤认定，要及时收集证据，按规定程序进行。
二、小学学校工伤认定标准及赔偿
小学学校工伤认定适用《工伤保险条例》。认定标准如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如教师在课堂授课时被意外坠落物品砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。像教师课后整理教学用具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如教师制止学生冲突时被打伤。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
赔偿方面：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、小时工工伤期间工资发放标准
小时工在工伤期间，工资发放标准遵循以下规则。
如果小时工与用人单位存在劳动关系，按《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
若小时工属于非全日制用工，依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。工资发放通常也需保障劳动者在工伤治疗期间获得合理补偿，应维持其正常工作时的收入水平。
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