新劳动法工伤认定时间是多久？新劳动法未规定工伤认定时间，相关规定在《工伤保险条例》。单位应在职工事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延；单位未申请，职工等可1年内申请。社保部门60日内出结果，事实清的15日内出。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、新劳动法工伤认定时间是多久
新劳动法并未对工伤认定时间作出规定，工伤认定时间相关规定见于《工伤保险条例》。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、新职工如何请假申请工伤认定
新职工申请工伤认定，无需请假专门处理，可按以下步骤操作：
1. 准备材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 提交申请：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时开展调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
整个过程中，职工可利用业余时间准备材料，通过线上或快递等方式提交申请，一般无需专门请假。
三、胸部肋骨骨折工伤认定多少钱
胸部肋骨骨折工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，以明确伤残等级，不同等级赔偿数额不同。一般来说，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能被鉴定为十级伤残；若有多处骨折且影响呼吸功能等，伤残等级可能更高。
赔偿项目主要包括：一是医疗费，按实际发生的费用计算；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。
举例而言，若职工月工资5000元，鉴定为十级伤残，仅一次性伤残补助金就有35000元。不过实际赔偿会因工资水平、当地政策等存在差异。
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