下班工伤认定时间会调监控吗？下班工伤认定时是否调监控要依具体情况而定。若监控是证明职工受伤情况的关键证据，劳动保障行政部门会调取；若已有足够证据形成完整证据链，可能就不调。调监控是为准确认定工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班工伤认定时间会调监控吗
下班工伤认定时，是否调监控需根据具体情况判断。
一般而言，劳动保障行政部门在进行工伤认定时，需全面、客观、公正地调查核实证据。若监控视频能作为证明职工受伤经过、事故发生情况的关键证据，行政部门会调取查看。比如在下班途中，职工声称因单位门口道路湿滑摔倒受伤，而单位门口有监控可清晰记录事发过程，此时劳动保障行政部门为准确认定是否符合工伤条件，就可能调取监控。
不过，若已有足够证据能证明职工符合下班工伤认定情形，如同事的证人证言、医院的诊断证明等，且这些证据足以形成完整证据链，劳动保障行政部门可能就不会专门去调监控。总之，调监控是为了获取更准确、真实的信息来认定工伤，并非所有下班工伤认定都会调监控。
二、下班途中喝酒出车祸算工伤吗
下班途中喝酒出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但同时，职工符合认定工伤的情形，却存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
若在下班途中因喝酒处于醉酒状态而出车祸，即便满足“上下班途中”与“交通事故”条件，也不能认定为工伤。因为法律明确将醉酒导致的伤亡排除在工伤认定范围之外。
若喝酒未达到醉酒标准，且在此次车祸中本人不承担主要责任，比如对方负主要或全部责任，那么有可能被认定为工伤。
所以，下班途中喝酒出车祸能否认定工伤，关键在于是否醉酒以及事故责任划分。
三、下班后工伤鉴定有规定时间吗
下班后工伤鉴定有规定时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
总之，无论是单位申请还是职工一方申请，都要在规定时间内进行工伤鉴定申请，以保障自身权益。
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