建筑公司不配合做工伤认定怎么办？建筑公司不配合做工伤认定，劳动者可先收集证明劳动关系及工伤情况的证据，如合同、考勤等；在规定时间内向社保行政部门申请认定，提交申请表和证据；行政部门调查，公司不配合不影响认定；双方对结果不服可采取相应救济措施。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、建筑公司不配合做工伤认定怎么办
建筑公司不配合做工伤认定，劳动者可按以下步骤处理：
第一，收集证据。劳动者需自行准备能证明劳动关系及工伤发生情况的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言，以及医疗机构的诊断证明、事故现场的相关照片或视频等。
第二，提交申请。在事故伤害发生之日起一年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交上述收集的证据材料。
第三，行政部门调查。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若建筑公司拒不配合调查，不影响工伤认定的进行。社会保险行政部门有权根据调查结果作出工伤认定决定。
第四，后续救济。若建筑公司对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；若劳动者获得工伤认定决定后，建筑公司仍不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
二、捡破烂碰伤了没人管能认定工伤吗
捡破烂碰伤能否认定工伤，需看具体情况。
若捡破烂者与单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因碰伤，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。例如，环卫单位职工按工作安排捡破烂清理垃圾时受伤，这种情况应认定工伤。
若捡破烂并非基于劳动关系下的工作内容，而是个人自发行为，就不能认定为工伤。比如，个人出于收集废品获利目的，在非工作场所自行捡破烂受伤，与工作无关，无法认定工伤。
另外，即便存在劳动关系，若有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，同样不得认定为工伤或者视同工伤。
总之，捡破烂碰伤能否认定工伤，关键在于是否与劳动关系和工作相关，需结合实际情况依据相关法律规定判断。
三、建设项目工伤保险的工伤认定标准
建设项目工伤保险的工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关规定，有以下情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如建筑工人在工地施工时，因操作机器不慎受伤，就符合此情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像工人在开工前准备工具、下班后清理现场时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如建设项目管理人员在制止违规操作时被工人殴打致伤。
4. 患职业病。建设项目中，如接触粉尘、放射性物质等患职业病的工人可认定工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如施工人员外出采购材料时遭遇交通事故受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡。
8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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