退休人员在工作中受伤算不算工伤？退休人员工作中受伤一般不算工伤，因工伤认定需劳动者与用人单位存在劳动关系，退休再就业多为劳务关系。但未享受养老待遇且能证明存在劳动关系的退休人员，受伤可能被认定工伤。无法认定时依《民法典》按过错担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、退休人员在工作中受伤算不算工伤
退休人员在工作中受伤一般不算工伤。
工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而退休人员已退出劳动领域，开始享受养老保险待遇，其再就业时与用人单位建立的通常是劳务关系，并非劳动关系，所以一般不符合工伤认定条件。
不过，存在特殊情况。如果退休人员未享受养老保险待遇，且能证明与用人单位存在劳动关系，那么在工作中受伤有可能被认定为工伤。
当退休人员在工作中受伤无法认定为工伤时，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。即根据双方过错承担相应责任，若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或者重大过失的第三人追偿。
二、退休有工伤认定还有5e7补助吗
退休后有工伤认定是否还有补助，需分情况来看。
若职工在退休前已完成工伤认定及劳动能力鉴定，且被鉴定为五至十级伤残，在退休后是没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。因为这两项补助是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时才支付，退休意味着劳动关系自然终止，所以不存在这两项补助。
如果职工被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受伤残津贴。到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
若退休后因工伤复发需要治疗，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。
所以，退休有工伤认定是否有补助，要依据工伤认定等级、是否完成劳动能力鉴定以及相关治疗情况等来确定。
三、外卖骑手受伤如何认定工伤的等级
外卖骑手受伤认定工伤等级，需按以下步骤进行：
首先要确定劳动关系。若骑手与平台存在劳动关系，发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，骑手或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
待认定为工伤后，才可进行劳动能力鉴定确定工伤等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。一般分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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