下班回家的路上出了车祸算工伤吗？下班回家路上出车祸是否算工伤要依具体情况判断。需满足两个条件，一是员工在事故中承担非主要责任，二是在合理下班路线。员工可收集证据申请，单位应按规定申报，未申报的员工或亲属可自行申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班回家的路上出了车祸算工伤吗
下班回家路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，关键在于两个条件。其一，事故责任认定。若经交警部门认定，员工在该起车祸中承担非主要责任，如无责、次要责任或同等责任，就满足认定工伤的重要条件；若员工承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。其二，必须是合理的下班回家路线。若员工是在下班顺道去菜市场买菜、接孩子等合理绕道后发生车祸，也符合“上下班途中”的范畴。
员工遭遇此类情况，可及时收集事故责任认定书等相关证据，向单位提出工伤认定申请。单位应在规定期限内进行申报，若单位未申报，员工或其近亲属也可自行向社保部门申请。
二、下班路上的工伤认定标准及赔偿
下班路上的工伤认定需满足以下条件：
1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
5. 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
若认定为工伤，赔偿项目及标准如下：
1. 医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
3. 交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 伤残待遇：根据伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
6. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、下班回来的路上出车祸算工伤吗
下班路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键条件。一是时间和路线需符合“上下班途中”的合理范围。合理时间是指正常上下班时间以及合理的加班、请假等时间；合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
二是事故责任认定。需经交通管理部门等出具的责任认定书，明确员工在事故中承担非主要责任，如无责、次要责任或同等责任。若员工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
因此，下班路上出车祸，若同时满足上述两个条件，应认定为工伤；否则，无法认定。
以上是关于下班回家的路上出了车祸算工伤吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
