下班回来的路上出车祸算工伤吗？下班路上出车祸是否算工伤要依具体情况判定。依据《工伤保险条例》，需满足两个关键条件，一是时间和路线属“上下班途中”合理范围，二是员工在事故中承担非主要责任，同时满足应认定为工伤，否则不能认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班回来的路上出车祸算工伤吗
下班路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键条件。一是时间和路线需符合“上下班途中”的合理范围。合理时间是指正常上下班时间以及合理的加班、请假等时间；合理路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
二是事故责任认定。需经交通管理部门等出具的责任认定书，明确员工在事故中承担非主要责任，如无责、次要责任或同等责任。若员工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
因此，下班路上出车祸，若同时满足上述两个条件，应认定为工伤；否则，无法认定。
二、下班时间在路上出车祸算不算工伤
下班时间在路上出车祸，在一定条件下可认定为工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里有两个关键条件。其一，需是在合理的下班时间和路线上。合理时间包括正常下班时间，以及因合理事由而延迟的下班时间等；合理路线则涵盖了从单位到住处的常规路线，也包括为满足日常生活所需而绕道的路线。其二，本人在事故中不承担主要责任。这就需要由交警部门出具的事故责任认定书来确定责任划分，如果员工在事故中负主要责任或全部责任，那么就不能认定为工伤。
例如，员工下班后按正常路线回家途中遭遇车祸，经交警认定员工无责或承担次要责任，这种情况一般能认定为工伤；若员工违反交通规则导致承担主要责任，就无法认定为工伤。
三、下班坐同事车受伤可以认定工伤吗
下班坐同事车受伤能否认定工伤，需视具体情况判断。
若满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件，可认定为工伤。这里包含两个关键要素，一是“上下班途中”，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等都属于上下班途中；二是“非本人主要责任”，要依据交管部门出具的交通事故责任认定书来确定。若员工在事故中承担主要责任，则不能认定为工伤。
举例来说，下班坐同事车回家途中，因其他车辆违规导致事故，且员工在此次事故中无责或承担次要责任，就可能被认定为工伤。但如果是同事违规驾驶导致事故，且员工对事故发生存在一定过错并被认定为主要责任，就无法认定为工伤。
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