退休前工伤退休后有伤残补助金吗？退休前工伤退休后是否有伤残补助金分情况而定。五至十级伤残，退休时未解除劳动关系，一般不能领一次性就业和医疗补助金；一至四级可领伤残津贴，退休后按规定享受养老待遇，不足的由基金补足。退休后认定的，依当地政策。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、退休前工伤退休后有伤残补助金吗
退休前工伤退休后是否有伤残补助金需分情况判断。
若职工在退休前已完成工伤认定和劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级伤残，且在退休时未与用人单位解除劳动关系，一般不能再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因为这两项补助金是在劳动合同解除或终止时支付，退休意味着劳动关系法定终止，不符合领取条件。
但如果是一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，若退休前工伤未及时认定，退休后才完成认定和鉴定，需根据当地具体政策确定能否享受伤残补助金。有些地方会根据实际情况给予一定补偿，有些则可能因超过规定时间不予支持。
二、外卖骑手受伤如何认定工伤等级呢
外卖骑手受伤认定工伤等级需按法定程序进行。
第一步是申请工伤认定。外卖骑手所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，骑手本人、其近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。
第二步是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。工伤等级一般分为一至十级，一级最重，十级最轻。
此外，若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、外勤销售发生车祸可以认定工伤吗
外勤销售发生车祸是否可认定工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外勤销售工作性质决定其工作场所具有流动性，工作时间并非局限于固定办公地点。若外勤销售是在执行工作任务过程中，如前往客户处洽谈业务、送货等途中发生车祸，且本人在事故中不承担主要责任，一般可认定为工伤。
此外，若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可视作工伤。但如果外勤销售并非在工作时间，或虽在工作时间但从事与工作无关的活动时发生车祸，通常不能认定为工伤。
总之，外勤销售发生车祸能否认定工伤，关键在于是否符合工作时间、工作场所、工作原因等条件，以及在事故中承担的责任比例。当事人可收集相关证据，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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