职工提出工伤认定时需要准备哪些材料？职工提出工伤认定需准备四类材料。一是包含事故基本情况的工伤认定申请表；二是能证明劳动关系的材料，如合同复印件等；三是医疗机构诊断证明材料；四是其他材料，依不同情形提交对应证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工提出工伤认定时需要准备哪些材料
职工提出工伤认定需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），准确说明职工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他材料，属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
二、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准内容
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是对职工因工负伤或患职业病后，在工伤医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。
该标准将残情级别分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。一级伤残包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。二级伤残涵盖重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。三级伤残有精神病性症状致使缺乏生活自理能力者、截瘫肌力3级等。
四级伤残如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。五级伤残包括癫痛中度、四肢瘫肌力4级等。六级伤残有轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。七级伤残如偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等。八级伤残包括人格改变、单肢体瘫肌力4级等。九级伤残有癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。十级伤残如符合中度毁容标准之一项者、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等。
这一标准为工伤职工的伤残评定提供了明确规范，保障了职工和用人单位双方的合法权益。
三、职工工伤与职业病致残程度鉴定具体标准
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》确定，分十个等级，最重为一级，最轻为十级。
一级至四级属于完全丧失劳动能力。如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等为一级；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等为二级。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。像癫痛中度、一侧前臂缺失等为五级；轻度智能损伤、单足全肌瘫肌力≤2级等为六级。
七级至十级为部分丧失劳动能力。如烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2、一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断等为七级；人格改变、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断等为八级。
九级为一拇指末节部分1/2缺失、一手食指2～3节缺失等；十级为符合中度毁容标准之一项者、除拇趾外，任何一趾末节缺失等。
鉴定需由劳动能力鉴定委员会根据医疗检查结果，结合标准判定伤残等级，作为工伤赔偿等处理的重要依据。
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