如何判断工伤认定的程序是否合法？判断工伤认定程序是否合法，可从四方面考量：申请环节，看主体、时间和材料是否合规；受理时，社保部门要按时审核，材料不全需一次性告知；调查核实要全面公正，依司法等结论认定；最后按时作决定并书面通知，任一环节不合规即不合法。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如何判断工伤认定的程序是否合法
判断工伤认定程序是否合法，可从以下方面考量：
申请环节，看提出工伤认定申请的主体是否符合规定。通常用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织有权提出。申请时间应在法定时限内，若用人单位未在规定时间内申请，职工一方可在相应期限内自行申请。申请材料需完整，一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
受理方面，社会保险行政部门收到申请后，应在规定时间内审核，决定是否受理。对于材料不完整的，应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实阶段，社会保险行政部门有权根据需要进行调查核实。调查人员应不少于两人，并出示证件。要全面、客观、公正地收集证据，听取用人单位、职工等各方意见。若存在需要以司法机关或有关行政主管部门结论为依据的情况，应在这些结论作出后再作出工伤认定决定。
作出决定环节，社会保险行政部门应在法定时间内作出工伤认定决定。决定应书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。决定书应明确认定为工伤或视同工伤、不予认定工伤等结论及依据。
若工伤认定程序在上述任何环节不符合法律规定，就可认定该程序不合法。
二、伤残等级评定标准及赔偿标准工伤
工伤伤残等级评定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，将工伤致残程度划分为一至十级，一级最重，十级最轻。评定主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。比如极重度智能损伤为一级伤残；符合中度毁容标准之一项者为十级伤残。
赔偿标准方面：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
2. 伤残津贴：一级至四级伤残按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，解除或终止劳动关系时可获，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、三个月了自己还能申请工伤认定吗
可以自己申请工伤认定。通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，距离事故发生过去三个月，仍在可自行申请工伤认定的期限内，你可以准备好相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，前往社会保险行政部门申请工伤认定。
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