公司投诉公司怎样做工伤认定？公司投诉与工伤认定无直接关联，公司为员工做工伤认定，首先准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等材料，然后向统筹地区社保部门提出申请，接着由社保部门审核调查，最后作出认定决定并书面通知相关方。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司投诉公司怎样做工伤认定
公司投诉公司与工伤认定并无直接关联，若一家公司要为员工做工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提供工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第二，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、公司撤回工伤认定申请怎么写
撰写公司撤回工伤认定申请，需包含以下要点：
标题
一般为“工伤认定撤回申请书”。
申请人信息
写明公司全称、地址、法定代表人姓名及联系方式。
正文内容
- 明确申请撤回的具体工伤认定申请。要写清受伤害职工姓名、工伤认定申请受理决定书文号等关键信息。
- 说明撤回申请的原因，例如与职工达成和解协议、发现申请材料有误等，需表述清晰合理。
- 表明撤回申请是公司真实意思表示，愿意承担因撤回申请产生的法律后果。
结尾
致送的劳动保障行政部门名称，如“[具体名称]人力资源和社会保障局”。
落款
公司加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字。
以下为示例：
工伤认定撤回申请书
[劳动保障行政部门名称]：
本公司于[申请时间]为职工[职工姓名]提交了工伤认定申请，工伤认定申请受理决定书文号为[具体文号]。
现因[具体撤回原因]，经慎重考虑，本公司决定撤回此次工伤认定申请。本公司确认此次撤回申请是真实意思表示，愿意承担因撤回申请所产生的一切法律后果。
恳请贵局准予撤回该工伤认定申请。
申请人：[公司全称]
法定代表人（签字）：[姓名]
[日期]
三、公司申请工伤认定多久能拿到
公司申请工伤认定，结果出具时间分两种情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
公司申请工伤认定，正常情况下最快15天能拿到结果，一般不超过60天，但特殊情况需等待相关结论，时限会中止。
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