拿社保的人工伤了能报工伤险吗？拿社保的人工伤能否报工伤险，要视情况而定。若处于劳动关系且单位缴纳了工伤保险，符合工伤认定情形可报险并享受待遇；若已退休建立劳务关系，一般不能报，可依合同和法律要求单位赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拿社保的人工伤了能报工伤险吗
拿社保的人工伤了能否报工伤险，需视具体情况而定。
若拿社保人员仍处于劳动关系中，且所在单位依法为其缴纳了工伤保险，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形时，可申请报工伤保险。经认定为工伤后，能享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
然而，若拿社保人员已退休，与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，一般不能报工伤保险。因为工伤保险的参保对象主要是与用人单位存在劳动关系的职工。不过，在劳务关系中因工作受伤，可依据双方的劳务合同约定以及《民法典》等相关法律规定，通过协商、民事诉讼等方式要求单位承担相应的赔偿责任。
所以，拿社保的人遭遇工伤能否报工伤保险，关键在于其是否处于劳动关系以及单位是否为其缴纳工伤保险。
二、南昌工伤认定需要多少个工作日
南昌工伤认定所需工作日，依据《工伤保险条例》及相关规定执行。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，恢复工伤认定程序。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，南昌工伤认定通常为15至60个工作日，特殊情况需视具体而定。
三、南通申请工伤认定的时效是多久
南通申请工伤认定的时效区分单位和职工两种情况。
用人单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，申请工伤认定要严格遵守上述时效规定，以保障自身权益。一旦错过时效，可能会给工伤认定和后续权益维护带来不利影响。
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