自伤和工伤的认定标准有何不同？自伤和工伤认定标准差异显著。主观上，自伤是故意，工伤无故意；场合上，自伤无限制，工伤多在工作时和场所内；认定条件，自伤不算工伤，工伤有多种认定情形；举证上，自伤证明故意，工伤单位担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自伤和工伤的认定标准有何不同
自伤和工伤认定标准差异明显，主要体现在以下方面：
主观意图上，自伤是个人故意对自己身体造成伤害，可能出于逃避工作、获取他人关注等目的；而工伤是在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害，无主观故意。
发生场合不同，自伤无特定场合限制，可能在工作场所，也可能在其他地方；工伤一般发生在工作时间和工作场所内，或与工作相关的特定情形下，如因工外出期间。
认定条件方面，自伤不能认定为工伤，根据工伤保险条例，故意自伤或自残不得认定或视同工伤；工伤认定需符合在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等条件，像患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情况也可认定。
举证责任不同，自伤需相关方证明伤者存在故意行为；工伤认定中，用人单位需承担一定举证责任，若其不认为是工伤，需提供证据，否则社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据作出认定。
二、走工伤鉴定多长时间拿到赔偿款
工伤鉴定后拿到赔偿款的时间并不固定，受多种因素影响。
若单位为职工缴纳了工伤保险，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，社保经办机构一般会在受理申请后60天内支付赔偿款。若材料齐全、事实清楚，也可能15天左右到账。不过，申请过程中若提交材料不完整、需要核实相关情况，时间就会延长。
要是单位没缴纳工伤保险，赔偿款由单位承担。双方对赔偿达成一致，单位支付较快；若单位拖延支付，职工需通过法律途径维权。申请劳动仲裁，仲裁庭会在受理后45天内作出裁决，复杂情况可延长15天。对仲裁结果不服，还能向法院起诉，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。若一方上诉启动二审程序，审限为3个月。走完这些程序，时间会比较长。
总体而言，顺利情况下几个月能拿到赔偿款，出现争议和法律纠纷，耗时可能达一年甚至更久。
三、总包可以给工人申请工伤认定吗
总包可以给工人申请工伤认定。
依据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“所在单位”，如果工人与总包存在劳动关系，总包就是承担申请工伤认定义务的单位。
实践中，建筑施工等领域常存在复杂的用工关系。若工人由分包商招用，但分包不具备用工主体资格，总包对该工人需承担工伤保险责任，此时总包同样有权利和义务为工人申请工伤认定。
不过，若总包未在规定期限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，从维护工人权益和自身责任出发，总包应及时为符合条件的工人申请工伤认定。
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