在公司受伤了怎么才认定工伤？公司受伤认定工伤分四步：一是明确认定情形，符合法定情况可认定或视同工伤，故意犯罪等不得认定；二是准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；三是用人单位或相关人员提出申请；四是等待审核与决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在公司受伤了怎么才认定工伤
在公司受伤认定工伤，可按以下步骤进行：
第一，明确认定情形。符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等可视同工伤。故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，不得认定或视同工伤。
第二，准备申请材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，提出申请。用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
第四，等待审核与决定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、在认定工伤期间可以去上班吗
在认定工伤期间是否可以去上班，需根据具体情况判断。
若员工身体状况允许，且工作单位安排了合适的工作岗位，员工能够正常履行工作职责，那么是可以去上班的。此时去上班不影响工伤认定的进程，工伤认定主要依据受伤是否符合《工伤保险条例》规定的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，与员工是否在认定期间上班无关。
然而，若员工身体尚未恢复，无法胜任工作，或者医生建议继续休息养伤，那么员工有权不上班，安心养伤。在此期间，员工可享受停工留薪待遇，单位应按照原工资福利待遇按月支付工资。
所以，认定工伤期间员工能否上班，关键在于自身身体状况和工作的适配性，要结合实际情况灵活处理。
三、在深圳工伤认定要多久能下来
在深圳进行工伤认定，作出决定的时间有明确规定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所以，深圳工伤认定正常情况下15 - 60日能出结果，不过存在特殊情况会导致时限中止。
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