轻微骨折能不能认定工伤十级？轻微骨折不一定能认定为工伤十级。工伤认定和劳动能力鉴定有严格标准，先需符合《工伤保险条例》规定情形认定工伤，再依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判断伤残等级，最终以鉴定委员会结论为准。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、轻微骨折能不能认定工伤十级
轻微骨折不一定能认定为工伤十级。工伤认定及劳动能力鉴定有严格标准。
认定工伤需先符合《工伤保险条例》规定情形，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等。只有确定属于工伤，才会进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
对于轻微骨折能否鉴定为工伤十级，要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》判断。该标准规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可认定为工伤十级。若轻微骨折愈合良好，未留下功能障碍，有较大可能被认定为十级；但如果愈合后功能基本正常，未达标准中十级伤残程度描述，就可能无法认定。
最终结论以劳动能力鉴定委员会的专业鉴定为准。职工发生事故伤害被认定工伤后，应在规定时间内申请劳动能力鉴定，由专家组根据实际情况进行判定。
二、曲靖市麒麟区工伤认定怎么办
在曲靖市麒麟区进行工伤认定，可按以下步骤操作：
首先，确认申请时间。用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向相关部门提出申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在相关部门官网下载或到办事窗口领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，提交申请。将准备好的申请材料报送至曲靖市麒麟区社会保险行政部门。
之后，等待审核。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，获取认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、人社局工伤科认定工伤的标准
人社局工伤科认定工伤主要依据《工伤保险条例》，有以下几类情形：
一、应当认定为工伤的情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如工厂工人在操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如下班前清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在执勤时遭受暴力袭击。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
二、视同工伤的情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
同时，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
以上是关于轻微骨折能不能认定工伤十级的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
