没做工伤认定得不到赔偿怎么办？没做工伤认定得不到赔偿，可这样处理：先确认是否在申请期限内，若单位未申请，职工等可直接申请；准备申请表等材料做工伤认定；认定后与单位协商赔偿，协商不成申请仲裁；对仲裁结果不服可起诉，要及时收集证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没做工伤认定得不到赔偿怎么办
若没做工伤认定而得不到赔偿，可按以下方式处理：
1. 确认是否在申请期限内：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备申请材料：通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 进行工伤认定：将准备好的材料提交给相关部门，按流程进行工伤认定。
4. 协商赔偿：若认定为工伤，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 法律途径维权：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
需注意，要及时收集能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，以保障自身权益。
二、没有上工伤保险的可以报工伤吗
未上工伤保险也能报工伤。根据我国法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）且符合工伤认定条件，即使未参加工伤保险，职工依然可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。
认定为工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
所以，没上工伤保险不影响工伤认定，但职工需注意按法定程序及时申请，以保障自身权益。
三、没有证人证言能申请工伤认定吗
没有证人证言也能申请工伤认定。申请工伤认定需依据《工伤保险条例》，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等。证人证言并非必备材料。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有其他材料能证明该事实，即便没有证人证言，也可认定工伤。比如有监控视频清晰记录事故发生过程，或者有相关的物证、书证等。
若用人单位与职工就是否属于工伤存在争议，用人单位需承担举证责任。若用人单位无法提供证据证明不属于工伤，社会保险行政部门会根据职工提供的材料进行判断。所以，职工申请工伤认定时，没有证人证言不用过度担忧，应积极收集其他能证明工伤的材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
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