工伤认定报告下来后接下来干什么？工伤认定报告下来后，首先确认结果，不服可申请复议或诉讼；认定为工伤且影响劳动能力的，要申请劳动能力鉴定。接着收集索赔材料，与单位协商赔偿；协商不成，可申请仲裁，对仲裁结果不服可诉讼维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定报告下来后接下来干什么
工伤认定报告下来后，可按以下步骤进行：
1. 确认结果：仔细查看报告内容，若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。此鉴定结论是确定工伤赔偿的重要依据。
3. 索赔准备：收集与工伤赔偿相关的材料，如医疗费用发票、病历、诊断证明、劳动合同等。这些材料是索赔的关键证据。
4. 协商赔偿：与用人单位进行沟通协商，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿金额和赔偿方式。
5. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤发生7天后去检查可以认定吗
工伤发生7天后去检查，通常是可以申请认定的。
依据工伤保险相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
个人申请工伤认定的时限更为宽松。即便7天后才去检查，只要能提供证据证明此次伤害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，就不影响工伤认定。这些证据包括但不限于劳动合同、工友证言、现场监控、医疗机构的诊断证明等。
不过，受伤后未及时就医检查可能会在认定过程中带来一些麻烦。例如，难以清晰界定伤害与工作的关联性，医疗机构也可能因时间间隔难以准确判断伤情成因。所以，建议职工发生工伤后应尽快就医检查，并及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、工伤认定标准及赔偿没签劳动合同
工伤认定标准：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
没签劳动合同不影响工伤认定与赔偿。要先证明劳动关系，可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料。
赔偿方面：若被认定为工伤，职工享受工伤保险待遇。治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；造成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金按标准支付一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。
以上是关于工伤认定报告下来后接下来干什么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
