如果没有证人证言能工伤鉴定吗？没有证人证言也可进行工伤鉴定。申请工伤认定时，证人证言非必需材料，应提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。职工认为是工伤而单位不认可的，单位举证。有其他证明材料就能核实认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、如果没有证人证言能工伤鉴定吗
没有证人证言也能进行工伤鉴定。
工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行的劳动能力鉴定。申请工伤认定时，证人证言并非必需材料。依据相关规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。即便没有证人证言，只要申请人能提供其他足以证明工伤事实的材料，如现场监控视频、相关物证、工作记录等，社会保险行政部门也会根据实际情况进行调查核实。只要符合工伤认定条件，就会作出认定工伤的决定。之后便可按程序进行劳动能力鉴定等后续事宜。
二、如果没有劳动合同受工伤怎么办
即使没有签订劳动合同，受工伤也可依法获得赔偿。
首先，要证明劳动关系。可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以确定与用人单位存在事实劳动关系。
然后，进行工伤认定。职工自己或其近亲属在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
接着，若被认定为工伤，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
最后，根据鉴定结果，向用人单位主张工伤保险待遇。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
三、如果认定工伤单位承担多少责任
认定工伤后，单位承担的责任视具体情况而定：
1. 未缴纳工伤保险：若单位未为职工缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
2. 已缴纳工伤保险：单位需承担停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期内生活不能自理的护理费用、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
总之，认定工伤后单位责任大小，取决于是否缴纳工伤保险以及工伤的具体情形。
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