工伤认定决定书原件找不到怎么办？工伤认定决定书原件丢失，可去作出决定的社保行政部门补办。携带证明身份和案件相关材料，申请查阅复印档案资料，确认后会提供盖章复印件，与原件同效。获取后妥善保管，建议留存资料复印件，遇问题可咨询专业人士。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定决定书原件找不到怎么办
若工伤认定决定书原件丢失，可按以下步骤处理：
第一，去作出该工伤认定决定的社会保险行政部门申请补办。需携带能证明身份和与该工伤认定案件相关的材料，如本人身份证、劳动关系证明材料等，向工作人员说明情况，申请查阅并复印工伤认定决定书的档案资料。
第二，社会保险行政部门通常会保存工伤认定的相关档案，在确认申请人身份及案件情况后，会提供加盖其印章的工伤认定决定书复印件。该复印件与原件具有同等法律效力。
第三，获取复印件后，妥善保管。此后在申请工伤赔偿、劳动能力鉴定等环节，该复印件可作为重要依据使用。
此外，在处理工伤相关事务过程中，建议留存好各类资料的复印件，避免因原件丢失影响后续权益的维护。如在补办过程中遇到问题，可咨询专业律师或当地劳动保障部门。
二、工伤认定结果下来了怎样申请理赔
工伤认定结果下来后，申请理赔可按以下步骤进行：
1. 确定伤残等级：若受伤情况影响劳动能力，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，以确定伤残等级，它是计算赔偿的重要依据。
2. 收集理赔材料：通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历、出院小结、本人身份证、银行卡等。确保材料真实、完整，避免影响理赔。
3. 提交申请：向用人单位或工伤保险经办机构提出工伤赔偿申请。填写申请表，附上收集的材料。若由单位申请，单位应在规定时间内办理；若单位未申请，职工或其近亲属可自行申请。
4. 审核与理赔：工伤保险经办机构会对申请材料审核，必要时调查核实。审核通过后，按规定支付工伤保险待遇，赔偿款会打到职工提供的银行卡账户。
5. 协商与仲裁：若与用人单位就赔偿数额有争议，可先协商；协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、工伤认定后之前请的病假怎么处理
工伤认定后，之前请的病假一般按以下方式处理：
其一，若最终认定为工伤，病假可按工伤治疗期处理。员工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着从工伤发生到认定期间的病假时段，可被视作停工留薪期，企业应按正常出勤支付工资。
其二，若在认定过程中，员工还未确定为工伤，病假期间通常按企业的病假制度执行。企业依据内部规定，发放相应比例的病假工资。
其三，员工需及时向单位提交工伤认定相关材料，以便单位准确核算工资待遇。若认定为工伤，单位需对之前按病假发放的工资进行调整，补足与停工留薪期工资的差额。
其四，若员工与单位就病假处理及工资待遇问题存在争议，可通过协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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