农民工工地干活怎么认定工伤？农民工在工地干活认定工伤分四步：一是确认劳动关系，可用合同等证明；二是向社保行政部门申请工伤认定，提交申请表等材料；三是社保部门调查核实，相关单位配合；四是作出认定决定，认定工伤可享待遇，未缴保险费用由单位承担。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工地干活怎么认定工伤
农民工在工地干活认定工伤，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。农民工需证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同是直接证据；无合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等也可作为证明材料。
第二，申请工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的，农民工可按规定享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、女人超过50岁工伤怎么赔偿
女性超过50岁发生工伤，赔偿情况需根据具体情形判断。
若该女性已达法定退休年龄并依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》。此时一般按民事侵权处理，根据双方过错承担相应责任。受害者可要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还可要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
若该女性虽超50岁，但未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位存在劳动关系，可按正常工伤认定和赔偿程序处理。需先由用人单位或本人在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定支付相应赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
三、农民工没有做工伤认定怎么办
农民工未做工伤认定可按以下方式处理：
第一，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第二，准备申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三，按流程申请。提交申请后，社会保险行政部门会根据情况进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。
第四，若遇到困难，如用人单位不配合提供劳动关系证明等，可先通过劳动仲裁确定劳动关系。之后再按正常流程申请工伤认定。
第五，若超过申请期限，可能无法获得工伤认定，但可尝试通过民事诉讼等途径，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，农民工未做工伤认定不要慌张，要及时按规定申请，维护自身合法权益。
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