未签劳动合同的农民工工伤认定？未签劳动合同的农民工申请工伤认定，可先凭借工资支付凭证等确定劳动关系，再在规定时间向社保部门提出申请并提交相关材料，之后社保部门调查核实，最后在规定期限作出认定决定并书面通知。关键要收集证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未签劳动合同的农民工工伤认定
未签劳动合同的农民工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确定劳动关系。虽未签订劳动合同，但农民工可凭借工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。
第二，提出工伤认定申请。在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。其中申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
第三，接受调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定期限内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
未签劳动合同不影响农民工的工伤认定权利，关键在于收集能证明劳动关系及工伤事实的证据。
二、无工伤认定无伤残鉴定怎么赔偿
在没有工伤认定和伤残鉴定的情况下，赔偿问题需分情况处理。
若未进行工伤认定，员工可与用人单位协商赔偿事宜。若单位认可为工伤并愿意赔偿，双方可就赔偿金额、方式等达成一致协议。若单位不认可，员工可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，可按工伤标准要求赔偿。
没有伤残鉴定，意味着无法确定伤残等级对应的赔偿。若员工认为存在伤残情况，可在工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据鉴定出的伤残等级，依法享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等。
若协商不成，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在仲裁或诉讼中，需提供能证明工伤及损失的证据，如劳动合同、病历、考勤记录等。最终赔偿数额会根据实际情况，结合相关法律法规确定。
三、未做工伤认定能不能做伤残鉴定
未做工伤认定一般不能做工伤伤残鉴定。
工伤伤残鉴定即劳动能力鉴定，它是在认定为工伤的基础上进行的。依据工伤保险相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要先进行工伤认定，确定属于工伤范畴，之后才可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
不过，如果不按照工伤程序处理，而是以人身损害为由要求赔偿，那么无需进行工伤认定，可直接去有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定。比如在一些无法认定为工伤的意外事故中，当事人可通过民事诉讼，以一般人身损害侵权为案由，向法院申请司法鉴定，来确定伤残等级以主张赔偿。
总之，若想通过工伤程序获得赔偿，工伤认定是伤残鉴定的前置程序；若走人身损害赔偿途径，则不受此限制。
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